品牌價值建立的新挑戰|因應產業、文化與AI技術的變革策略

凱絡媒體 / Carter Wu 吳皇慶 

圖片來源:Carat Global

在品牌價值的建立上,各企業都有自身的策略思維,藉此來傳達公司創立的理念、帶給消費者的體驗以及與競品的差異等。即使在品牌價值建立過程中所付出的努力,與實際銷售不一定呈現正相關,但它仍是觸發購買意圖的敲門磚也是行銷溝通的重點環節。

然而,隨著新科技媒體重新形塑使用者習慣,行銷的可能性日益增加,也將迎來更多新的挑戰,若品牌經營策略未能因應大環境變化來調整,可能會錯過消費者對你的期望,導致在未來失去領先地位。因此,我們將從產業、文化和技術三個層面的趨勢出發,探討當今品牌在價值溝通上面臨到哪些挑戰?

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擺脫傳統性別行銷束縛|擁抱顛覆式「無性別行銷」新變革

凱絡媒體 / Cathy Chueh 闕伶窈, Kevin Yang 楊仲翔

圖片來源:Herzindagi

你是否也看過這樣的廣告?媽媽收拾洗好的衣物,爸爸開著新車載全家出遊,哥哥在後院踢著足球,妹妹在房內玩著洋娃娃…。傳統社會及價值觀存在的性別刻板印象根植於人們心中,更曾經很大程度的影響廣告行銷界所傳遞的訊息。事實上,性別刻板印象也可能因為媒體傳播無遠弗屆的影響力,深深地影響著大眾,進而導致政治、經濟、文化上的不平等或不正義。然而,隨著社會價值觀趨向多元化發展,人們對於自我性別認同的態度產生變化,使得「性別」這件事,不再是行銷策略擬定的理想標籤。如今,Unisex和Genderless已成為新的常態,本文將探討這一變革,以及品牌如何適應這個趨勢。

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台灣世代觀點大不同,看見品牌實踐 ESG 的另一種可能

凱絡媒體 / Emily Lai 賴玉騏

ESG 概念在 2003 年由聯合國提出,從三個面向指出企業與消費大眾相關都需要正視的生存議題,E (Environment)『環境保護』指的是一個企業需重視環境永續議題,包含減少碳排、氣候變遷、污染處理等;S (Social)『社會責任』指的是一間企業如何對待員工、消費者及社會,包含注重人權、客戶福利、工作環境、尊重多元化與共融等;G (Governance)『公司治理』是指企業對於整個公司的管理與營運狀況,包含商業倫理、物料管理、財務審計、供應鏈管理等。

迄今已20 年過去,加上 2050 年的淨零碳排目標,品牌的永續發展已是企業必要回應的指定題,然而,當政經環境和社會氛圍變得動盪不安,我們從尼爾森資料庫 Clear Decisions 數據調查發現,台灣不同世代消費大眾對 ESG 議題的態度傾向,提供台灣企業在永續營運和與消費大眾溝通間,從目標消費族群價值核心的切入視角,以共鳴創造迴響的另一種可能性。

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職場上「做真實的自己」|凱絡媒體 ✕ 女人迷:共創多元友善、和平理性的對話空間

2023 年,當全球領導品牌都意識到擁抱 DEI (多元平等包容) 所帶來的收穫,如何凸顯企業組織的文化價值,並更好地與人性建立連結,將是未來每一間領先企業必須回應的必選題。

面對變化多端的市場環境,以及愈趨受到關注的「人」的需求,以滿足員工對於工作、生活、待遇等三面向的平衡,更有助於工作安全感的提升;除此之外,友善職場也有助於激發創造力。

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