凱絡媒體 / Cathy Chueh 闕伶窈, Kevin Yang 楊仲翔
圖片來源：Herzindagi
你是否也看過這樣的廣告？媽媽收拾洗好的衣物，爸爸開著新車載全家出遊，哥哥在後院踢著足球，妹妹在房內玩著洋娃娃…。傳統社會及價值觀存在的性別刻板印象根植於人們心中，更曾經很大程度的影響廣告行銷界所傳遞的訊息。事實上，性別刻板印象也可能因為媒體傳播無遠弗屆的影響力，深深地影響著大眾，進而導致政治、經濟、文化上的不平等或不正義。然而，隨著社會價值觀趨向多元化發展，人們對於自我性別認同的態度產生變化，使得「性別」這件事，不再是行銷策略擬定的理想標籤。如今，Unisex和Genderless已成為新的常態，本文將探討這一變革，以及品牌如何適應這個趨勢。
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2019 年台灣同婚專法正式通過，同志平權運動開始在亞洲部分國家和地區取得進展之際，同志經濟亦成為一股新興經濟動能。「同志經濟」又稱之為粉紅經濟（Pink Economy），泛指因應 LGBTQ+ 族群（女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者及性別認同感到疑惑的人等）需求而衍生的周邊商機。另一方面，企業亦會塑造其進步、開放和包容的形象，吸引 LGBTQ+ 族群，以及對同志友善的異性戀者來行銷其品牌、產品和服務…等。
在自 2003 年第一屆「台灣同志遊行」開始，2023 年 10 月 28 日迎來第 21 屆同志大遊行，展示光彩和倡議發聲的驕傲月下，本文透過數據採集和多方數據比對去描繪台灣 LGBTQ+ 族群的生活樣態，讓我們能更瞭解台灣 LGBTQ+ 族群樣態，品牌亦可從中找到更多行銷的切入點並取得商業上的成功。
圖片來源：Giddy
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全球浪潮下的企業ESG永續發展，除了環境保育、節能減碳等面向，已有多項國際研究報告顯示，年輕世代更重視的是企業對「多元共融」（Diversity and Inclusion，D&I）議題的關注度和影響力。這個新興職場文化，強調在工作場域上，廣納不同背景的族群，讓每一位工作夥伴能保有自己的差異性、獨特性，並獲得尊重和公平的待遇。
多元友善不只是口號 更是擁抱彼此獨特跨越企業維度
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每年六月備受全球矚目的「同志驕傲月」（Pride Month），除了受到社會大眾重視的LGBTQ+平權議題，其他如性別平等、多元包容等相關主題也同樣是討論焦點，不僅四處可見象徵性別平權的彩虹標記，許多全球知名品牌亦推出各式各樣的彩虹商品一同響應。
其中又以時尚和美妝產業為先鋒，隨著無性別產品的訴求不斷增加，傳統性別的二分法早已悄悄在年輕世代的心中弱化，而品牌如何在此刻做出回應，展現對多元共融（Diversity and Inclusion，簡稱D&I）議題的承諾與支持，將成為凸顯品牌價值觀是否符合消費者期待的重要關鍵。
Gen Z相信：「性別將不再以傳統二分法界定」
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