迎向DEI多元共融的潮流,實踐組織成長的新契機

凱絡媒體 / Justin Wu 吳鈞皓

圖片來源:CARAT Taiwan

凱絡媒體榮獲多元共融願景獎雙料大獎體現賦權共好的進行式

當全球企業越來越重視多元共融 DEI(Diversity 多元、Equity 公平和 Inclusion 共融),世界經濟論壇更大膽預估 2026 年全球在 DEI 投資將高達 154 億美元。透過積極投身 DEI,企業能夠對社會產生深遠的正向影響,打造多元思維、公平待遇及包容性的工作環境。

2024 年,凱絡媒體推動組織 DEI 文化轉型再更進一步,斬獲「2024 DEI 多元共融願景獎(Diversity for Better Tomorrow Awards,DBTA)」《最佳 DEI 企業金獎》與《最佳彩虹友善企業》雙獎肯定,再度彰顯凱絡接軌世界潮流的前瞻性和行動力。

董事總經理盧人瑞(JJ Lu)表示:「凱絡實踐 DEI 在行銷傳播產業的領導地位獲肯定,體現 Designing for People 設計思維下獨有的組織文化價值,這標誌著我們對於友善職場的創建邁向了新里程碑,未來會持續在這條正確的道路上有意義的前行,並根據人才發展的不同階段來制定相應的具體行動計畫。」

Continue reading

洞見彩紅力的商業價值,從數據採集描繪台灣 LGBTQ+ 面貌

凱絡媒體 / Sabrina Wu 吳聖宜  x LnData麟數據科技

2019 年台灣同婚專法正式通過,同志平權運動開始在亞洲部分國家和地區取得進展之際,同志經濟亦成為一股新興經濟動能。「同志經濟」又稱之為粉紅經濟(Pink Economy),泛指因應 LGBTQ+ 族群(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者、跨性別者及性別認同感到疑惑的人等)需求而衍生的周邊商機。另一方面,企業亦會塑造其進步、開放和包容的形象,吸引 LGBTQ+ 族群,以及對同志友善的異性戀者來行銷其品牌、產品和服務…等。

在自 2003 年第一屆「台灣同志遊行」開始,2023 年 10 月 28 日迎來第 21 屆同志大遊行,展示光彩和倡議發聲的驕傲月下,本文透過數據採集和多方數據比對去描繪台灣 LGBTQ+ 族群的生活樣態,讓我們能更瞭解台灣 LGBTQ+ 族群樣態,品牌亦可從中找到更多行銷的切入點並取得商業上的成功。

圖片來源:Giddy

Continue reading

實踐「多元共融」影響力,凱絡媒體展現人性化的企業維度

凱絡媒體 / Justin Wu 吳鈞皓

全球浪潮下的企業ESG永續發展,除了環境保育、節能減碳等面向,已有多項國際研究報告顯示,年輕世代更重視的是企業對「多元共融」(Diversity and Inclusion,D&I)議題的關注度和影響力。這個新興職場文化,強調在工作場域上,廣納不同背景的族群,讓每一位工作夥伴能保有自己的差異性、獨特性,並獲得尊重和公平的待遇。

多元友善不只是口號 更是擁抱彼此獨特跨越企業維度

Continue reading

同志驕傲月的無限商機!商業操作和品牌的公民角色間如何創造雙贏?

凱絡媒體 / Justin Wu 吳鈞皓

每年六月備受全球矚目的「同志驕傲月」(Pride Month),除了受到社會大眾重視的LGBTQ+平權議題,其他如性別平等、多元包容等相關主題也同樣是討論焦點,不僅四處可見象徵性別平權的彩虹標記,許多全球知名品牌亦推出各式各樣的彩虹商品一同響應。

其中又以時尚和美妝產業為先鋒,隨著無性別產品的訴求不斷增加,傳統性別的二分法早已悄悄在年輕世代的心中弱化,而品牌如何在此刻做出回應,展現對多元共融(Diversity and Inclusion,簡稱D&I)議題的承諾與支持,將成為凸顯品牌價值觀是否符合消費者期待的重要關鍵。

Gen Z相信:「性別將不再以傳統二分法界定」

Continue reading