迎向DEI多元共融的潮流,實踐組織成長的新契機

凱絡媒體 / Justin Wu 吳鈞皓

圖片來源:CARAT Taiwan

凱絡媒體榮獲多元共融願景獎雙料大獎體現賦權共好的進行式

當全球企業越來越重視多元共融 DEI(Diversity 多元、Equity 公平和 Inclusion 共融),世界經濟論壇更大膽預估 2026 年全球在 DEI 投資將高達 154 億美元。透過積極投身 DEI,企業能夠對社會產生深遠的正向影響,打造多元思維、公平待遇及包容性的工作環境。

2024 年,凱絡媒體推動組織 DEI 文化轉型再更進一步,斬獲「2024 DEI 多元共融願景獎(Diversity for Better Tomorrow Awards,DBTA)」《最佳 DEI 企業金獎》與《最佳彩虹友善企業》雙獎肯定,再度彰顯凱絡接軌世界潮流的前瞻性和行動力。

董事總經理盧人瑞(JJ Lu)表示:「凱絡實踐 DEI 在行銷傳播產業的領導地位獲肯定,體現 Designing for People 設計思維下獨有的組織文化價值,這標誌著我們對於友善職場的創建邁向了新里程碑,未來會持續在這條正確的道路上有意義的前行,並根據人才發展的不同階段來制定相應的具體行動計畫。」

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凱絡媒體創建多元共融行動方案|獲多元共融願景獎肯定,躍升產業領導者

凱絡媒體 / Justin Wu 吳鈞皓

今(2023)年10月,凱絡榮獲第二屆「DEI多元共融願景獎(DBTA,Diversity for Better Tomorrow Awards)」銀獎企業肯定,一躍成為行銷傳播產業打造友善職場的領頭羊。凱絡媒體作為電通行銷傳播集團的一份子,秉持永續發展核心策略,以「Designing for People」的品牌設計思維,深耕與國際接軌的DEI (Diversity 多元/ Equity 公平/ Inclusion 共融) 的企業文化。董事總經理盧人瑞表示:「獎項肯定不僅幫助我們檢視迄今DEI的進展是否在正確的道路上,也讓我們更對齊、貼近國際的發展指標。」

圖片來源:Carat

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職場上「做真實的自己」|凱絡媒體 ✕ 女人迷:共創多元友善、和平理性的對話空間

2023 年,當全球領導品牌都意識到擁抱 DEI (多元平等包容) 所帶來的收穫,如何凸顯企業組織的文化價值,並更好地與人性建立連結,將是未來每一間領先企業必須回應的必選題。

面對變化多端的市場環境,以及愈趨受到關注的「人」的需求,以滿足員工對於工作、生活、待遇等三面向的平衡,更有助於工作安全感的提升;除此之外,友善職場也有助於激發創造力。

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